MBA面试考核六大评分标准

MBA面试考核六大评分标准
 
 
  名校在挑选MBA学员的面试中所采用的评判标准主要有以下几个方面：

    教育背景

    主要是看毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力，一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。

    职业经历

    主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平，一般依据考生的个人文字材料，通过提问判断核实。

    志趣抱负

    主要看志向是否明确、符合实际，是否有很强的责任感，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动能否体现实现抱负的努力，一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。

    思维逻辑及反应

    主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点，有创新意识，有解决问题的目标，一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。

    团队意识和沟通能力

    主要考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队工作。

    修养风度

    一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断，商务修养也非常重要。
 

相关文章

打造自己的独特风格--攻读MBA之完..[06-27]

笔试擦边生的清华面试成功路![06-27]

MBA面试考核六大评分标准[06-27]

最新文章

数学提高讲解：数列无敌解法[06-27]

数学方格论及备考对策[06-27]

名师解析08年MBA各科考试大纲——..[06-27]

09年备考MBA数学常见问题集锦[06-27]

08年全国MBA联考数学考题变动最大[06-27]

08年MBA联考考题稳定 数学难度未..[06-27]